《职称评审管理暂行规定》将于9月施行，新政都有什么变化？

相信关注职称评审的人应该都已经收到消息，日前，人力资源社会保障部在其官网中发布了《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），并且就相关记者提问做了详细回答。 据悉，最新的《规定》将于2019年9月1日起施行。

从人社部与记者的问答中可以看出，1986年以来，国家在不断完善人才评审体系，原人事部先后印发了《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》《专业技术资格评定试行办法》等一系列政策文件。

但是，各类文件规定比较分散，缺乏系统性，效力层次不高，且随着社会经济的发展，有些政策已经不再适应职称评选工作的需要。为此，在2016年年底，相关部门提出了针对之前的政策文件进行完善的意见。

《规定》在9月起实施，它有什么新的变化吗？

1、职称评审管理的实施范围有变化，过去主要是在体制内，新的《规定》将面向全体专业技术人才和各类用人单位。

2、改革原有文件中不合时宜的地方，具体会结合新时代职称工作面临的新形势、新要求。

3、充分考虑各地区、各部门实际，赋予一定的自由裁量权。

4、推广在线评审，探索实行职称评审电子证书。

《规定》的主要内容包含了8章44条，具体是从职称评审的主体、职称评审的基本程序、职称评审的服务以及事中事后监管等方面来进行详细的规定。

新的政策印发后，接下来就是贯彻落实，后期将从三方面来进行落实服务。 一：举办职称政策培训班，届时人社部将会对《规定》有关政策进行深入的解读与培训，帮助相关人员更好理解新政策。 二：对《规定》的落实情况，人社部会进行宏观指导和监督检查。 三：做好舆论宣传和引导，加强宣传，使广大专业技术人才准确把握《规定》有关精神和要求，营造贯彻落实《规定》的良好氛围。

以上就是最新《规定》的大致内容，详细的【政策原文】与【记者问答】请查阅本网站政策栏目。