为什么要评职称？这是你不能拒绝的六大理由！

职称评审是很多专业技术人才的职业目标，可以说，凡是拥有专业技术的人才都渴望能评上职称！那么，拥有职称对于人才来说，都有哪些好处呢？一起来看看！

理由一：升职加薪

前段时间听客服人员反馈，有客户咨询到我们企业，想让我们帮忙查查职工的证书真伪情况，因为他们公司的薪酬是与职称挂钩。其实这并不是个例，现在很多企业都有详细的人才薪酬制度，各个不同的职称相对应不同的薪酬水平。专业人才想要获得高薪收入，评职称是很多人都会选择的道路。

理由二：退休补贴

可能有的人会问，职称评审与退休养老金有什么关系吗？从2014年10月份起实行养老金并轨，事业单位需要按照企业缴纳社保的方式进行缴费，然后按照统一的公式计算养老金，而影响养老金的因素有：缴费年限，缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等。

理由三：落户移民加分

在大城市工作，子女升学、工作生活等多少都会与户口相关，所以落户大城市是很多在大城市工作的人都会考虑的问题。不过，北上广深等一线城市可不是轻易就能落户，以广州为例，去年申请积分入户入围的分数就高达169分！许多人在数了自己的积分后都沉默了！想要获得更高的积分，要多方面着手，而凭借职称积分就是其中一种方法。在广州，获得中级职称可获得30分！

理由四：企业资质升级

在企业资质的申请中，企业的人员构造对此影响非常大。比如说建筑行业资质申请需要满足一定数量的注册建造师、建筑工程师、施工现场管理人员和技术工人等。如果人员不足，则需要补充人员，且要保证有效期内不能缺少这些人员条件。由此可见，企业员工的职称是与企业资质直接挂钩的。

理由五：工程名企敲门砖

在建筑业，工程名企对人才的要求非常高，同时工程名企也是建筑人才挤破脑袋想要进去的地方。这个时候，拥有职称的人与没有职称的人相比，优势就明显出来了。至少，在HR这一关，有职称的人简历被被刷下来的几率会低很多。

优势六：人才补贴

各地政府机关对人才都有相应的补贴政策，而考评人才的很重要一个标准是职称评审。拥有职称的人，说明是通过了政府机关组织考核的人。在享受相应的补贴时，把职称证书拿出来就很有说服力。