“数智”对话｜集团兄弟单位-粤为科技曾虹总经理受邀参加中小企业数字化转型高峰论坛并做主题分享

          9月16日—18日， 受第十七届中博会组委会的委托，广东省信息消费协会承办的第十七届中博会电子信息专题活动——中小企业数字化转型高峰论坛和对接会在广州隆重举行。来自全省社会各界的信息化精英以及学界业界300多人齐聚一堂，共商数字经济发展大计，为快速推动中小企业数字化转型共享“数”资源、共绘“智”蓝图。美的集团、雪松控股、联想集团等世界500强企业论剑中博会，与中小企业参会代表零距离对话和交流。

    集团兄弟单位-粤为科技新基建事业部总经理曾虹受邀作为主讲嘉宾之一出席9月18日中小企业数字化转型高峰论坛，并做关于《中小企业数字化转型的几点思考》的主题分享。

   主题分享中，曾总就“企业数学化转型的几点常识、中小企业数字化转型的现状、中小企业数字化转型的建议、几样值得关注的外力”等四个方面为向大家进行了深度剖析与详细讲解。

   曾总指出，企业数字化转型的定义是通过深化数字技术在生产、运营、管理和营销等诸多环节的应用，实现企业的数字化、网络化、智能化发展，不断释放数字技术对经济发展的放大、叠加、倍增作用。通俗说，就是利用信息技术工具，来对企业内部结构、流程、业务模式和员工能力等方方面面进行深化变革，提升内部运营效率，降低人力成本，是两化融合发展的新特征、新模式。‍

   对于企业数字化转型的意义，曾总认为，对企业本身来说是一种打造竞争力、降本增效的有效方式；而对产业链供应链的现代化进程，有着产业基础高级化、全链条协同化、价值链高端化、发展模式绿色化的重要作用。

   但目前，中小企业数字化转型面临着一些内在困难，如转型能力不够，“不会转”、转型成本偏高，“不能转”、转型阵痛期比较长，“不敢转”等等问题。实际上，我国的中小企业数字化转型当前己存在良好的外在条件：新基建持续优化数字化的基础设施条件、云原生降低了数字化的技术门槛与成本、数字化生态提升数字化转型的成功率等。‍

   综合各方面因素，曾总认为，中小企业数字化转型可以分三步走：善借外力，小步快走，持续深化。即聚焦自身价值链的核心环节，在第一时间抓住市场的热点，完善运作机制，对内建立敏捷型运作，对外以灵活、开放的机制加强生态合作。优化人才机制，设计数字化人才能力模型和发展策略，建立数字化人才“来、留、长"的土壤，逐步构建自己的核心竞争力。另外，持续关注、借助可能的外力：全民数字技能培训、大数据技术应用职业能力等级培训、RPA机器人流程自动化等。

 ‍  

   会后，曾总也与多位与会嘉宾就相关主题内容进行了交流沟通，并达成了一些初步作意向。

   第十七届中博会中小企业数字化转型对接会、第十七届中博会中小企业数字化转型高峰论坛，备受各界广泛关注，聚合了产、学、研各方力量，吸引了企业、企业专家以及社会各界人士等近500人报名。国家、省、市等多家新闻媒体进行了釆访报道。

   作为本次受邀嘉宾单位的集团兄弟单位-广东粤为科技有限公司，一直以创新职业教育技术、发展现 代职业教育、提升人力资源素质、稳定和扩大就业、推动产业人才结构优化为宗旨，以校内外人员的职业教育为核心。自2020年起聚焦于新基建产业的价值服务，目前教学平台已有7500+门课程，涵盖5G、人工智能、大数据、云计算、区块链等多个专业领域和研发、 架构、产品、运营、设计、网络、运维、测试、管理等多个岗位，未来还将陆续 打通测评与培训、线上与线下、内训与证书、学习与应用等，构建数字化人才培养的全面生态体系。

   公司自主开发建设的“大湾区职训网”是广州市首批对接职业技能培训在线学习监管平台的培训平台，目前已开设职称继续教育、新基建、建筑信息化三大频道。